Deine einzigartige Online-Weiterbildung – Bis zu 100 % staatlich gefördert!
Innovationen gestalten, Veränderungen bewirken: Werden Sie Experte für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz durch unsere wegweisende Fortbildung – Ihre Schlüsselrolle für eine gesunde und inspirierende Arbeitswelt
Entwickeln Sie in unserer wegweisenden Fortbildung die Kompetenzen, um als Fachkraft für psychische Belastungen nicht nur Standards zu setzen, sondern auch nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Ihr Einsatz wird nicht nur ein gesundes Arbeitsumfeld fördern, sondern auch zu einem sinnstiftenden und ausgewogenen beruflichen Weg beitragen.
Werden Sie jetzt der Regisseur Ihres beruflichen Wachstums und gestalten Sie aktiv eine Zukunft, die von persönlicher Erfüllung und beruflichem Erfolg geprägt ist!
Du bist hier genau richtig, wenn…
- Du beruflich mit Menschen zusammenarbeitest und für unternehmerische Erfolge verantwortlich bist
- Du gemerkt hast, wie sehr sich gesundheitliche Beeinträchtigungen auf die berufliche Zusammenarbeit auswirken
- Du Dich mehr für das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz einsetzen und somit neue berufliche Chancen ergreifen möchtest
- Du erkannt hast, dass psychische Belastungen erst ernst genommen werden, wenn ein Mitarbeiter langfristig ausfällt
Wirtschaftspsychologie
Arbeitspsychologie
bis zu 100 % staatliche Förderung
ZFU und AZAV zertifiziert
aktuell einziger Anbieter für zertifizierten Fernlernkurs
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Gesundheitsfaktor Nummer 1
Eine ausgeglichene Work Life Balance war noch nie so wichtig wie zu diesen Zeiten
Wir leben in einer Gesellschaft, in der alles immer schneller gehen muss. Was dabei jedoch auf der Strecke bleibt, ist das Menschsein. Besonders im Arbeitsalltag wird immer mehr Leistung verlangt wobei der Mensch in den Hintergrund rückt.
Mehr Arbeit bedeutet nicht im Umkehrschluss mehr Erfolg: Erschöpfte, gestresste bzw. überlastete Mitarbeiter erreichen nicht die Ziele, die sie erreichen könnten, sind häufiger krank und können sich schlechter konzentrieren.
Wieviel produktiver ein kreativer sowie gesunder Mitarbeiter sein könnte und was das für die Außenwirkung eines Unternehmens und die Motivation jedes einzelnen zu bedeuten hat, wird in BGM Kreisen oft gepredigt – aber nicht berücksichtigt.
Psychischer Druck wird noch heute unterschätzt und die Folgen sind nicht nur auf persönlicher Ebene für den Mitarbeiter fatal, sondern auch für das gesamte Unternehmen.
Das Problem in KMU’s
Seit 2014 ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Pflicht, wurde jedoch bei KMU’s nur zu 7-10 % durchgeführt. Eine extrem große Lücke, die es zu schließen gilt.
Unternehmen brauchen zum einen ein leicht verständliches und global anwendbares Vorgehen und zum zweiten eine Fachkraft, die sich dieser wichtigen Thematik annimmt und Abhilfe schafft.
Um dieses Problem zu beheben, habe ich das multimodale System zur Überprüfung entwickelt. Brauchen wir also nur noch genügend Fachkräfte, die sich diesem Problem annehmen.
Genau deshalb habe ich die Weiterbildung zur Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz ins Leben gerufen. Klicke jetzt auf den Button und melde Dich online an!
Das erwartet Dich
Deine Vorteile
Steigerung des Wohlbefindens
Übernehme die vertrauensvolle Aufgabe, das psychische Wohl Deiner Kollegen in die Hand zu nehmen.
Zukunftsorientierung
Bringe Dein Unternehmen auf einen gesetzeskonformen, die Gesundheit der Mitarbeiter berücksichtigenden und zukunftsorientierten Weg.
Zertifizierung
Erhalte ein von der zentralen Prüfstelle für Fernunterricht, Agentur für Arbeit und Akademie für Wirtschaft und Psychologie zugelassenes und akkreditiertes Zertifikat (bei besonderer Leistung mit Prädikat), welches Dein erlerntes Wissen repräsentiert.
Vorbeugung psychischer Belastungen
Werde als Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz Analyst, Gesundheitslotse, Brückenbauer und AP deiner Mitarbeiter bzw. Kollegen zugleich.
Das lernst Du
Die Lerninhalte
1. Grundlagen, die die psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Im ersten Modul werden die wesentlichen Theorien zu den Grundfunktionen der Arbeit, motivationaler Zustände, Belastungsfaktoren der Arbeit, Stressoren und Ressourcen als auch das Thema Burnout behandelt. Hieraus entsteht
zunächst ein grundlegendes Verständnis für die angewandte Wirtschaftspsychologie, um später auf der Grundlage wissenschaftlich fundierter Theorien und Methoden zu argumentieren und zu handeln.
2. Wandel der Arbeitswelt
Das zweite Modul ist notwendig, um die historische und aktuelle Entwicklung der Wirtschaftspsychologie verstehen zu können. Ob Industrie 4.0, gesundheitliche Trends, Wertewandel, der demografische Wandel oder die Digitalisierung. Die Kombination aus einem fundierten Grundlagenwissen um die Methoden und Theorien der Wirtschaftspsychologie geht untrennbar einher mit dem Wissen um die Entwicklung und dementsprechende Anwendung der Theorien und Methoden in der heutigen Zeit.
3. Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung in KMU´s
Im dritten Modul wird die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung in kleinen und mittleren Unternehmen von A-Z durchgespielt. Hier wird Schritt für Schritt erklärt, wie eine Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen am Arbeitsplatz durchgeführt werden kann. Nach Durchlauf des dritten Moduls wirst du in der Lage sein, ein Screening durchzuführen, Maßnahmen abzuleiten, zu dokumentieren sowie Wiederholungsmessungen einzuleiten.
4. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das vierte Modul behandelt das betriebliche Gesundheitsmanagement. Hierbei wird der Aufbau und Prozess behandelt, sowie diverse Präventionsstrategien erläutert. Zudem wird auf Maßnahmen zur altersgerechten Arbeit, zu betrieblichen Stressmanagement und zur Förderung eines gesunden Lebensstils eingegangen.
Dein Ausbilder und Inhaber der Wirtschaftspraxis Jürgens
Nicolas Jürgens
Nicolas Jürgens begann nach seinem Studium in einer Firma für Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit zu arbeiten, in der er die Abteilung für Wirtschaftspsychologie aufbauen sollte.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz, zu diesem Zeitpunkt bereits gesetzlich verpflichtend, gewann jedoch erst nach der Pandemie richtig an Fahrt.
Soziale Isolation, emotionale Belastungen und niedrige Personalschlüssel, um nur ein paar zu nennen, verschärften die Problematik und wirkten in dieser Zeit exponentiell bzw. wie ein Katalysator auf die Dringlichkeit, wirksame Maßnahmen zu ergreifen.
Es ist heute unbestritten, dass die intensive Beschäftigung mit dieser Thematik von grundlegender Bedeutung ist, was nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und letztlich die langfristige Unternehmensstabilität betrifft.
Angesichts des steigenden Bedarfs werden Fachkräfte für psychische Belastungen am Arbeitsplatz mehr denn je benötigt!
Ausbildungen:
✔ B.Sc. Wirtschaftspsychologie
✔ M.A. Witschaftspsychologie
✔ Groß- und Außenhandelskaufmann + AEVO
✔ Betrieblicher Gesundheitsmanager
✔ Fachkraft für agile Führung (IHK)
✔ Ergebnisorientierter Coach (nach Prof. Dr. Siegfried Greiff)
Weitere Dozenten
Das Team der Akademie
Kevin
B.Sc. Psychologie
M.Sc. Psychologie
Stud. BWL
Koordination LMS & Honorarlehrkräfte
Assistent der Geschäftsführung
Faisal
B.Sc. Psychologie
M.A. Wirtschaftspsychologie
Lehrbeauftragter & Coach
Unser Vorgehen
Die Struktur der Weiterbildung
Die Weiterbildung zur Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz vermittelt ein grundlegendes Wissen zur Wirtschaftspsychologie und erklärt Einflüsse und die Zusammenhänge der Arbeitspsychologie und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Die Ausbildung hat eine Dauer von 4 Monaten und ist wie folgt strukturiert.
Der Campus
Der Campus ist übersichtlich gestaltet und schafft schnell Orientierung. Die Kurse werden ständig ergänzt durch Interviews mit Fachkräften, Podcasts und neuen Inhalten.
Der Austausch
Der Campus bietet die Möglichkeit, den ständigen Austausch mit seinen Kommilitonen innerhalb eines Forums zu suchen und zu netzwerken. Zudem evaluieren wir, mit eurer Hilfe, kontinuierlich unser Lehrangebot und sind für Anregungen sehr dankbar!
Die Prüfungen
Es erwarten Dich Single- und Multiple-Choice-Aufgaben, interaktive Bilderrätsel, Lernspiele, offene Fragen uvm., um Dein angeeignetes Wissen zu überprüfen. Die Weiterbildung zur Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz beinhaltet darüber hinaus zwei schriftliche Abschlussprüfungen.
Das Zertifikat
Du erhältst nach Abschluss ein Zertifikat mit dem Titel Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Hast Du bereits einen zertifizierten (ZFU) Kurs zur Fachkraft für BGM bei einem anderen Institut (oder bei uns) absolviert, wird das Zertifikat durch den Zusatz +BGM ergänzt. Besondere Prüfungsleistungen (insg. über 90%) schließen mit einem Prädikat ab.
Die Kosten
Die Kosten der Ausbildung belaufen sich auf 2.865 € brutto. Erfahre weiter unten alles über die Fördermöglichkeiten.
Der Beratungsprozess
Das sind Deine nächsten Schritte
1. Deine Eintragung
Im Formular auf der nächsten Seite stellen wir Dir einige Fragen, um Dich besser kennenzulernen. Nur so können wir uns individuell auf unser persönliches Erstgespräch vorbereiten.
2. Persönliches Gespräch
Im 2. Schritt sprechen wir über Deine offenen Fragen und Dein Potenzial. Wir schauen gemeinsam, ob die Weiterbildung das Richtige für Dich ist.
3. Mögliche Zusammenarbeit
Wenn beide Seiten merken, dass eine Zusammenarbeit sinnvoll ist, besprechen wir gemeinsam, wie Deine Teilnahme an der Weiterbildung aussieht.
Komme ich für eine Förderung in Frage?
So sehen die Fördermöglichkeiten aus
#1 Weiterbildungsgutschein der AfA
Es gibt einen Weiterbildungsgutschein über die Agentur für Arbeit, der zu 100% die Weiterbildungskosten übernimmt. Kriterien hierfür: Arbeitslosigkeit kann damit beendet oder eine drohende Arbeitslosigkeit verhindert werden.
#2 Qualifizierungschancengesetz
Es gibt das Qualifizierungschancengesetz, welches für die Unterstützung von älteren und gering qualifizierten Mitarbeitern sorgt. Durch Schulungen, die vom Arbeitgeber beantragt werden, können z.B. in Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern bis zu 100% Förderung entstehen.
#3 Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
Förderung der Eingliederung in das zivile Erwerbsleben durch Schulungen und Weiterbildungen für Soldaten und Ex-Soldaten bis zu 7 Jahre nach Dienstzeit.
#4 Zuschuss bestimmter Bundesländer für Weiterbildungen
- Bildungscheck Brandenburg: 50% Kostenübernahme (bis 3.000€ Zuschuss. Mindestkosten des Kurses 1.000€)
- Bildungscheck NRW: 50% bis maximal 500 Euro, wenn der Interessent unter 40.000€ zu versteuerndem Jahreseinkommen liegt
- Weiterbildungsbonus PLUS für Beschäftigte in Hamburg: 50% bis maximal 750€ (in Einzelfällen auch höher) für Beschäftigte aus Hamburger Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten. Alternativ werden Beschäftigte, die ergänzende Leistungen zum Lebensunterhalt vom Jobcenter bekommen mit bis zu 100% gefördert/sozialversicherungspflichtig Beschäftigte im Hamburger Handwerk mit bis zu 75% (max 1.000€).
- Schleswig-Holstein: Weiterbildungsbonus Pro: Erwerbstätige mit Wohnort oder Arbeitsplatz in Schleswig-Holstein. Wenn der Arbeitgeber sich mit min. 10% der Weiterbildungskosten beteiligt, werden Weiterbildungen mit bis zu 1.500€ gefördert.
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